贵州事业单位面试考什么

贵州的事业单位面试主要考察以下几个方面：

1. 综合素质：这是评判面试者的基本素质的重要指标，主要包括面试者的思维逻辑能力、语言表达能力、综合分析能力等。面试官会通过与面试者交谈，观察他们的言谈举止、思维方式等，来考察他们的综合素质。

2. 专业知识：根据不同岗位的要求，面试者需要掌握相关专业知识，对岗位职责和工作内容有一定的了解。面试官会根据面试者在面试中的回答来考察他们的专业知识水平。

3. 工作经验：对于一些高级职位，面试者需要具备一定的工作经验。面试官会通过面试的方式，了解面试者的工作经验，包括以往的工作成绩和工作经历等。

4. 综合素质评价：在面试过程中，面试官会对面试者的综合素质进行评价，包括是否具备良好的职业道德和职业操守，是否具备团队协作能力和沟通能力等。

5. 个人背景：在面试过程中，面试官还会考察面试者的个人背景，如学历、家庭情况等。这虽然并非决定性的因素，但也会影响面试者的综合评价。

需要注意的是，不同事业单位对面试的考察内容和侧重点可能有所不同。因此，参加面试前要对该单位的招聘信息进行仔细阅读，并针对性地准备面试策略。此外，除了上述几个方面的考察内容外，面试时还需要注意形象仪容、仪态端庄等细节问题，全面展示自己的优势，提高面试的成功率。