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供求失衡导致就业难-【新闻】

发布时间:2021-05-28 19:55:04 阅读: 来源:三维扣板厂家

供求失衡导致就业难

“关注大学生就业”系列报道之四 供求失衡导致就业难 http://www.wzljl.cn2013-06-29 10:46作者:记者 龙天传来源:     这厢,不少学生求职难;那边,许多企业招聘难,这样的尴尬现象在梧州存在,在全国各地也比比皆是。近日,梧州市委党校副教授卢明从专业的角度对此现象进行了剖析。

    卢明说,从经济学的角度看,大学生是人力资源生产和再生产的产品,而大学生就业,则是产品进入消费的过程。在商品经济条件下,产品能否进入消费过程必须满足两个条件,一是人力资源的使用主体对产品有需求;二是人力资源的供给主体必须提供符合人力资源使用主体需要的效用。这两个条件,是通过在人力资源市场上用人单位和大学生的双向选择实现的。因此,剖析就业难点,须从需求和供给两个方面去看。

    大学生就业市场需拓宽

    卢明分析说,劳动力市场对高校毕业生的需求取决于经济发展的规模、速度、产业结构状况,以及经济发展战略。从全国的情况看,目前,我国经济发展状况对高校毕业生的吸纳能力还不够大。据了解,在第一、二、三产业中,第三产业是吸纳就业的主要来源,在西方发达国家,第三产业在其国民生产总值中所占的比重一般都在2/3,而中国,第三产业占GDP的比重是30%~40%。

    其次,部分私营企业吸纳大学生的积极性不高。一些私营企业主认为刚毕业的大学生没有工作经验,没有技术特长,且对工作待遇要求较高,因而他们宁愿雇佣一些有工作经验的下岗人员,以减少培训成本。再加上受用人指标限制,大学生聘用成本高的因素影响,私营企业对大学生的现实需求量小于最佳需求量。

    再者,经济欠发达地区难引进大学生。贫困地区、西部地区、中小城镇及农村等经济欠发达地区,由于经济相对落后,财政收入不多,对大学生的吸引能力相对有限,大学生不愿意到这些地区就业,也造成这些地区经济人才相对缺乏,反过来,这又影响了当地经济和社会的发展,从而也没办法再吸纳新的人才,形成恶性循环。

    此外,能力较强、经验丰富的知识分子,如教师、工程师、会计师、律师等,退而不休、业余兼职的现象越来越多,这种隐性就业以其“低成本、高收益”的特点而挤占大学生的就业岗位,加重大学生失业现象。

    结构性失业特点较明显

    卢明认为,在现实中,大学生在数量、质量、结构上的供给与用人单位的要求存在一定程度的错位,这种供求的不一致,也是大学生就业市场供求关系失去平衡的重要原因。

    从总量方面讲。由于大学扩大招生带来的大学生毕业人数激增。与此同时,需求则保持相对平稳或略有增长,毕业生的增幅明显高于社会需求增幅,毕业生数量急剧增长与就业岗位增长缓慢的矛盾突出。

    从结构方面讲。由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有的部分大学生知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配,造成劳动力供需出现错位,使得职位空缺与失业并存,这是结构性失业的最显著特点。

    结构性失业,包括观念性结构失业和地域性结构失业。形成观念性结构失业,是由于不少大学毕业生对工资和工作环境期望值过高造成的。有关调查表明,大学毕业生普遍希望在相对稳定的国家机关、各类事业单位和收入相对较好的三资企业、高新技术企业就业,而这些工作单位和行业恰恰是市场竞争最激烈,招人最少的一些单位,这就进一步加剧了大学毕业生的就业难度。

    而形成地域性结构失业,则是大学生盲目追求在北上广以及其他长三角、珠三角等经济较发达地区就业,不愿到西部偏远的省份和基层单位,于是出现了一些大城市人才高消费现象,同时大量的中小城市、县城,特别是西部地区,却面临人才特别是高学历人才短缺的现象。有关资料显示,近年来,我国高校毕业生在大中城市就业者占总数的80.8%,在县镇和农村就业者仅占19.2%。

编辑:黄东莹

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