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山西实施百人计划5年招得百余领军人才入晋

发布时间:2021-01-21 17:33:42 阅读: 来源:三维扣板厂家

山西实施“百人计划”5年招得百余领军人才入晋

引进海外高层次人才“百人计划”不但催生了新兴产业,还成为高水平学科建设、构建国际交流合作平台的重要推手  引进一个领军人才,催生一个新兴产业。当国人对物联网这个科技新名词尚感陌生时,内陆省份山西通过引才品牌“百人计划”挖来行业顶尖人才李玮,一跃成为国内运用物联网技术推进工业领域安全生产、节能减排的领跑者。  “我不是一个人在战斗,”2011年12月30日,太原罗克佳华工业公司总裁李玮谈及此如数家珍,“我们借助 ”百人计划“,从美国通用公司挖来了吴晓闯博士。短短一年间,他主持建设物流公共服务平台、开发云计算核心技术,巩固了公司在业内的领先地位。”  在经济欠发达的山西,“某某去沿海了、东南飞了”,曾是许多爱才惜才者的喟叹。峰回路转。2009年,省委实施“百人计划”,用5年左右时间,引进200名左右重点领域急需的海外高层次人才来晋创新创业,每人将获得省财政资助的100万元生活补助费。非常之策引来非常之才,一些行业领域的领军人才出现了前所未有的回流。截至2011年底,“百人计划”引才已达106名,其中9人进入更高层次的中央“千人计划”。  领军人才催生的岂止一个物联网产业?美国斯坦福大学博士伍永安带着先进的冷光源技术,回到家乡晋城创办了乐百利特科技公司,成功研制出世界最亮的LED光源产品。陈旭远教授加盟中北大学后,在激光显示技术应用方面取得重大突破,相关企业竞相投资。  领军人才不但催生了新兴产业,还成为我省高水平学科建设的重要推手。魏垒博士加盟山医大二院后,其多项美国国家级课题首席科学家身份,为该院骨科申报国家临床重点专科立下头功。刘闯教授与山西大学科技哲学研究中心实现强强联合,使我省拥有了代表国内科技哲学研究最高水平的国家重点研究基地。  领军人才积累的人脉资源,也成为山西构建国际交流合作平台的新支点。阮士贵教授加盟中北大学后,推进该校生物数学团队申请中法科技合作项目,并将承办2013年生物数学国际学术会议。“洋专家”日高伸被省农科院引进后,推动中日两国政府在我省开展 “碱性土改良现场实证调查”项目,改良盐碱地50万亩。  “”百人计划“虽然取得很大成效,但还存在一些不足。”省委组织部副部长张高宏坦言,一是创业人才和企业创新人才较少,两者相加仅占引才总数的14%;二是相关部门合力作用有待加强;三是缺少创新创业的投资融资平台。

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