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紧缺类职业有加分诚信不良将大扣分

发布时间:2021-01-13 14:31:01 阅读: 来源:三维扣板厂家

“紧缺类”职业有加分,诚信不良将大扣分

深圳市2015年人才引进工作已经于1月20日正式开始,今年人才引进核准分值与往年一样为100分。今年首次将技能人才职业分为“紧缺类”和“非紧缺类”,具体计分有什么不同?

深圳市2015年人才引进工作已经于1月20日正式开始,今年人才引进核准分值与往年一样为100分。今年首次将技能人才职业分为“紧缺类”和“非紧缺类”,具体计分有什么不同?哪些分值容易被“误算”?昨天,记者就拟引进人员较为关心的问题进行了调查。

焦点1

技能人才“紧缺”与“非紧缺”分值不同

胡先生在深圳一家眼镜店从事眼镜验光员工作,他了解到眼镜验光员今年被列入技能人才紧缺职业目录,可以多获积分,他很关心具体怎么计算?

据了解,深圳今年人才引进政策最大的变化是通过调整技能类积分规则,将高级工、中级工、初级工分为紧缺类和非紧缺类分别计分,重点引进技能含量较高、市场较紧缺、属于深圳支柱产业、传统优势产业以及战略新兴产业的高技能、专业性、适用型职业技能人才。

“技能类”积分的具体规则是:高级技师计100分,不区分紧缺类和非紧缺类;技师计90分,不区分紧缺类和非紧缺类;大专学历并具有初级专业技术资格、高级工计80分,不区分紧缺类和非紧缺类;紧缺类高级工计70分,但非紧缺类高级工计40分;紧缺类中级工计40分,非紧缺类中级工计20分;紧缺类初级工计20分,非紧缺类初级工不计分;专项职业能力一级、二级、三级,分别计100分、90分、70分。

焦点2

这些方面容易“误算”分值

比较容易“误算”分值的包括:有一些条件必须同时具备才能得分的,如“大专学历并具有初级专业技术资格、高级工”的积80分,但仅有“大专学历”的只能积60分

比较容易“误算”分值的还包括:“个人素质”中的“文化程度及技能水平”指标按就高不就低原则计分,不累计加分。

一些在外地取得的专业技术资格、技能职业资格,并不一定都能得分。按照规定,持有非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得),须经深圳人力资源保障部门审核后积分。持有非在深圳参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类),须参加并通过深圳人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试后积分。

此外,“参保情况”积分,补缴社会保险的年限不予计算,少儿医疗保险缴费年限不予计算,并且参保情况总分最高不超过60分。

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