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冀东石油清风廉雨润油城

发布时间:2020-03-04 05:34:50 阅读: 来源:三维扣板厂家

本报记者马超通讯员智杰  率先垂范促真改  开展党的群众路线教育实践活动以来,公司上下绷紧“作风弦”,奏响“清风曲”,以刮骨疗毒的勇气持之以恒整治“四风”顽疾,着力构建作风建设长效机制,一场“清风廉雨”润彻冀东大地。  整治文山会海、整治公款吃喝、整治超标配备公车……除弊去垢,“整治”成了公司上下工作中的一个关键词。  一项一项整治、一个一个攻坚……按照党的群众路线教育实践活动要求,公司开展深化“四风”突出问题专项整治活动,包括整治文山会海、检查评比泛滥;整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等20项内容。  开展“四风”突出问题专项整治攻坚战要取得突破,关键是一把手带头。公司领导班子成员带头示范整改,制定《领导班子个人整改措施推进表》,班子成员个人的102个“四风”问题已全部整改完毕。此外,还将领导班子突出的20个问题和7个专项整治重点分别细化为44个和25个具体问题的整改督办表,有力推动了问题整改落实。  通过开通征求意见电话和电子信箱,走访座谈等多种形式,倾听群众呼声。近两年来,公司先后发放调查问卷1000份、征求意见表260余份,公司领导班子成员组织座谈400余人次,围绕“四风”问题整改、深化作风建设以及坚持原则、敢于担当、遵守党的纪律等方面,认真听取群众意见建议,收集汇总各类意见建议120余条。各单位党组织也通过问卷调查、座谈会等多种方式,听取群众意见和建议,有针对性地查摆“四风”问题,抓好问题整改落实工作。  在公司领导班子的示范带动下,各单位、各部门“一把手”自觉树立“从我做起、向我看齐”的标杆,作出表率,形成了党员干部自觉加强作风建设的良好氛围。  抓铁有痕见真章  堵塞滋生“四风”问题漏洞,公司用制度约束干部行为,用机制规范权力运行。深入查找专项整治中存在问题、薄弱环节、死角盲点,抓铁有痕、落实是金。  全面梳理优化制度体系,围绕解决“四风”问题,共梳理制度220项,其中废止制度78项、修订完善制度44项、新建立制度27项。完善了督查督办、公务用车、内部接待等方面的19项制度。持之以恒抓好中央8项规定和党组20条要求等制度的执行,防止“四风”问题反弹。  为了确保活动高效运行,公司领导班子9名成员分别深入联系点指导教育实践活动有效开展,促进“点”上工作;机关有关处室通过在唐海设立办公点、成立工作组等方式,帮助基层单位解决实际困难和问题,做好“线”上工作;4个督导组加强对各单位教育实践活动的督导,推动“面”上工作,形成了“点、线、面”相结合的工作网络。  强化督查问责,形成有力震慑。此外,还做好了春节、中秋等重要节点的廉洁提醒,杜绝公款送节礼、公款消费等行为。打造服务型机关,设立前线集中办公点,推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制,机关服务质量和效率进一步提高。  触及灵魂有真效  这场专项治理攻坚战,如同一场强劲的旋风,劲风过处,是公司各级干部经历了一次触及灵魂的震动,群众也看到了转作风的真效果。  畅通信息沟通渠道,搭建干群交流信息平台,总经理、党委书记信箱收到的群众利益诉求均按政策给予了及时答复,受到员工家属的一致好评。  整改全过程接受公开监督,确保取得群众满意效果。及时通报整改情况,接受群众监督和评判,对群众提出的24条个性化意见建议逐一整改、销项、答复,保证整改效果受到群众监督。  加大机关作风监督力度,开通了监督电话和电子信箱,设置群众信访受理箱,开通网上信访邮箱,建立群众工作室,坚持有访必接、随访随接。  持续推进“三超”问题治理,清理超标办公用房面积2512平方米,清退超标车辆40台,严格规范公务接待管理,公务接待费用下降了50%。对公款参加社会化培训、办理消费卡、购买图书等问题进行了专项治理,中层以上干部签订了“专项治理”承诺书。  一条条对照检查,一项项整治到位。以廉为荣、以廉为美、以廉为乐的观念,正逐步扎根在干部员工心中。反“四风”工作向纵深推进,力促党风、政风,风清气正。

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